Human Resources

According to that the activity we attend is specific and underrepresented in Serbia, our company gives a great amount of attention to our employees and their professional education. Process of continuous learning is placed through organization of various types of couching and training, cooperation with foreign business partners, as well as through gaining formal levels of education in areas of business significance.

Today our company is especially proud of our employees who own narrow professional and rare knowledge in different business areas, which gives us the optimism regarding accomplishments of our strategic goals.

Today our company has 165 dedicated employees, of which 86 employees with high education. In addition, the group with high education is the youngest at the same time, with average age of 41. Company cherish practice of employing talented young people without work experience who have the opportunity of professional development.

Qualification structure

Age structure

Employment

Čime se bavi naše HR odeljenje?

Cilj ovog odeljenja je da vodi računa o tome da naši zaposleni budu kompetentni, posvećeni i zadovoljni i da zajedno sa njima Galenika Fitofarmacija može da realizuje svoje ambiciozne poslovne planove i održi lidersku poziciju na tržištu. Odeljenje brine za zaposlene i njihovu motivaciju, usavršavanje i razvoj karijere, a posebno se neguje razvoj korporativne kulture.

Koje bi bile Vaše odgovornosti na ovoj poziciji?

  • Održavanje postojećih HR procesa: sistema upravljanja radnim učinkom, sistema upravljanja ključnim ljudskim resursima, uvođenja novozaposlenih u posao
  • Razvoj i unapređenje procesa upravljanja ljudskim resursima u kompaniji
  • Kreiranje i uvođenje novih postupaka i procedura iz oblasti HR menadžmenta, u skladu sa realnim potrebama kompanije
  • Pružanje stručne pomoći menadžmentu u implementaciji usvojenih HR procesa i procedura
  • Kontrola i organizacija administrativnih evidencija iz oblasti HR-a

Šta očekujemo od Vas?

Potrebna nam je osoba koja dobro poznaje HR procese i koja razume poslovnu filozofiju proizvodno orijentisane kompanije. Treba nam neko ko je praktičan i ko će svojom preduzimljivošću doprineti uvođenju novog sistema rada.

Takođe, bitno nam je da posedujete:

  • Neophodno minimum dve godine radnog iskustva na sličnim pozicijama u ljudskim resursima
  • Poželjno iskustvo koje podrazumeva kreiranje i uvođenje HR procedura
  • Neophodno visoko obrazovanje, poželjno iz oblasti prava, psihologije ili organizacionih nauka
  • Srednji nivo poznavanja engleskog jezika
  • Napredni nivo poznavanja i korišćenja MS Office paketa

Šta Vi možete da očekujete od Galenike Fitofarmacije?

Bitno nam je da naši zaposleni budu zadovoljni i i motivisani. Pored velikog izazova uređivanja HR sistema u kompaniji, obezbedili smo i paket dodatnih benefita.

  • Podstičemo i vrednujemo želju za učenjem kod naših kolega, pa smo spremni da podržimo njihov razvoj. Proces kontinuiranog sticanja novih znanja se odvija kroz organizovanje različitih obuka i treninga iz oblasti od interesa, kao i kroz saradnju sa inostranim poslovnim partnerima
  • Kod nas, rukovodeća radna mesta uglavnom imaju ljudi koji su ponikli iz naše kompanije, sa nižih pozicija. U skladu sa tim, za poziciju HR saradnika takođe je moguć napredak koji bi pratio razvoj HR sektora
  • Negujemo dugoročne angažmane, uz zdravu radnu atmosferu i dobre odnose među zaposlenima
  • Brinemo o zdravlju naših zaposlenih kroz sistematski lekarski pregled koji je organizovan jednom godišnje

Galenika Fitofarmacija je kompanija koja neguje sistematičnost i doslednost u poslovanju, uz jasno uređen i dobro organizovan sistem.

Ukoliko želite da doprinesete daljem razvoju ovakvog sistema, prijavite se na ovaj konkurs najkasnije do 28.02.2020.

Svi kandidati koji konkurišu biće obavešteni o ishodu konkursa na e-mail koji navedu u prijavi.

Biografije možete poslati na e-mail adresu: recruitment@fitofarmacija.rs.