Ljudski resursi

S obzirom da je delatnost kojom se bavimo specifična i nedovoljno zastupljena u Srbiji, u kompaniji posvećujemo veliku pažnju svojim zaposlenima i njihovom stručnom usavršavanju. Proces kontinuiranog sticanja novih znanja se odvija kroz organizovanje raznih vrsta obuka i treninga, saradnju sa inostranim poslovnim partnerima, kao i sticanje formalnih stepena obrazovanja iz oblasti koje su od poslovnog interesa.

Kompanija je danas naročito ponosna na svoje zaposlene koji poseduju usko stručna i retka znanja iz različitih poslovnih oblasti, što nam daje osnov da budemo optimistični u pogledu ostvarenja svojih strategijskih ciljeva.

Danas kompanija broji 165 stručnih i posvećenih zaposlenih, od čega je 86 visokoobrazovanih. Pored toga što je najbrojnija, grupa visokoobrazovanih zaposlenih je istovremeno i najmlađa, sa prosečnom starošću od 41 godine. Negujemo praksu zapošljavanja mladih, talentovanih ljudi bez radnog iskustva u struci kojima se pruža mogućnost profesionalnog razvoja.

Kvalifikaciona struktura

Starosna struktura

Zaposlenje

U potrazi smo za kolegom na poziciji Stručni saradnik za ishranu bilja za teren Vojvodine. Rok za prijavu je 22. februar.

Potrebni uslovi:

  • Visoka stručna sprema - Poljoprivredni fakultet / Visoka strukovna škola poljoprivrede;
  • Poznavanje tržišta sredstava za ishranu bilja;
  • Radno iskustvo od minimum godinu dana na poslovima vezanim za ishranu bilja u ratarstvu i povrtarstvu;
  • Odlično poznavanje MS Office paketa;
  • Vozačka dozvola B kategorije.

Sažet opis posla:

  • Promocija i kreiranje tražnje za sredstvima za ishranu bilja;
  • Unapređenje biljne proizvodnje kod izabranih klijenata;
  • Svakodnevna komunikacija sa potencijalnim i postojećim klijentima u vidu poseta, telefonske komunikacije, obilaska parcela i držanja prezentacija;
  • Učestvovanje u realizaciji plana prodaje na terenu;
  • Analiza tržišta u segmentu ishrane bilja i praćenje konkurencije;
  • Ažuriranje baze podataka o kupcima, evidencija o aktivnostima kroz dnevne i nedeljne izveštaje;
  • Postavljenje, praćenje i pravljenje izveštaja o ogledima;
  • Razvoj portfolija u skladu sa trendovima u zemlji i okruženju;

Profil idealnog kandidata:

  • Poznavanje vodećih farmera na teritoriji Vojvodine i njihove poljoprivredne prakse;
  • Odlične interpersonalne veštine – komunikativnost, organizovanost, strpljivost, ljubaznost, upornost, kreativan pristup u odnosu sa zahtevnim klijentima;
  • Izražene pregovaračke veštine i sposobnost građenja kvalitetnih odnosa sa klijentima;
  • Odlično snalaženje u dinamičnom okruženju.

Obezbeđujemo:

  • Motivaciono okruženje, obuke, mentorski rad;
  • Mogućnost stručnog usavršavanja;
  • Službeni automobil, mobilni telefon, laptop i tablet.

 

Ukoliko sebe vidite u jednom struktuiranom, uređenom i visoko organizovanom sistemu sa jasno definisanim pravilima, ovo je idealna prilika za Vas.

Biografije možete poslati na e-mail adresu: recruitment@fitofarmacija.rs.

Biće kontaktirani samo kandidati koji uđu u uži izbor.